Dubai

Des politiques libérales en matière de visas permettent d’importer facilement de la main-d’œuvre expatriée venant du monde entier et disposant de différents niveaux de compétences. Si vous avez installé votre entreprise, vous devez connaître les règles, les réglementations et les procédures pour recruter du personnel. Les travailleurs étrangers doivent être parrainés par un employeur (ou le conjoint embauché) et avoir un permis de travail et un visa de résidence valides. Chaque employeur digne de confiance doit se charger de toutes les procédures. Les visas de résidence et les permis de travail doivent être renouvelés tous les trois ans.

Gérée par le Federal Ministry of Labour and Social Affairs, la Labour Law aux É.A.U se base généralement sur le modèle de l’Organisation Internationale du Travail. La loi n° 8 de 1980, modifiée par la loi n° 12 de 1986 (la Labour Law), régit la plupart des aspects des relations entre employeurs et employés, comme les heures de travail, les congés, les droits de résiliation, les avantages médicaux et le rapatriement. La Labour Law protège l’ensemble des employés et prévaut sur les dispositions contractuelles contradictoires établies sous une autre juridiction, à moins que celle-ci ne soit plus avantageuse pour l’employé.

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