Dubai

Momenti-chiave nella storia della Task Force dell'iniziativa Emiratisation:

Nel 2002, 2003 e 2004, l'ente di formazione Training Solutions della DTCM propose agli studenti delle superiori e ai disoccupati di nazionalità emiratina l'Hospitality Industry Career Development Summer Programmes (CDSP), ovvero dei corsi estivi di sviluppo professionale per il settore turistico-alberghiero, realizzati in coordinamento con l'Accademia Emiratina per il Management Alberghiero (Emirates Academy for Hospitality Management - EAHM).

Nell'ottobre 2005, la Task Force della DTCM e l'Autorità per lo Sviluppo e l'Occupazione delle Risorse Umane Nazionali (National Human Resources Development and Employment Authority - TANMIA) fecero partire il primo programma di formazione MAHARAT per l'industria alberghiera, rivolto ai cittadini degli EAU e pensato come un percorso verso un impiego stabile.
L'ENDP ha aderito successivamente al programma come co-sponsor. I partecipanti al programma Hospitality MAHARAT ricevono un'offerta di lavoro condizionale prima di iniziare il corso, che diventerà un contratto di lavoro definitivo completando la formazione con successo.

Nel maggio 2009, la TANMIA, l'ENDP e l'EAHM sostennero l'introduzione del programma IDAD Al MAHARAT, diverso dal precedente in quanto prevede l'assunzione solo al termine del corso, invece che all'inizio. Il programma ha ottenuto ottimi risultati in termini di offerte di lavoro, con un buon numero di partecipanti che sono stati assunti da vari hotel al termine del corso.

Con i tre programmi EAHM appena descritti, la Task Force del DTCM ha formato un totale di 750 cittadini degli EAU e in generale il numero di cittadini impiegati nell'industria alberghiera a Dubai è aumentato in modo significativo grazie alle sue iniziative, tra cui:

  • i programmi di formazione preliminare dell'EAHM per i cittadini degli EAU: CDSP, Hospitality MAHARAT e IDAD AL MAHARAT
  • le campagne per far conoscere il lavoro dell'industria alberghiera ai cittadini degli EAU, come ad esempio: la partecipazione annuale della Task Force dell'iniziativa Emiratisation per il Turismo (ETFT), sponsorizzata dal DTCM, alle fiere del lavoro degli EAU; la produzione di un DVD promozionale per il programma Hospitality MAHARAT; i materiali di marketing per l'ETFT destinati alle persone in cerca di lavoro; le riunioni regolari tra il DTCM, l'ETFT e i rappresentanti dell'industria per mettere a punto e portare avanti le campagne dell'iniziativa Emiratisation; i laboratori dell'iniziativa Emiratisation sulle migliori pratiche dell'industria alberghiera, rivolti ai manager del settore.

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