Dubai

주요 에미리트화와 태스크포스의 역사적 순간

2002년, 2003년, 2004년, DTCM 교육 솔루션은 UAE 국제 고등학교 학생과 구직자를 위해 요식업계 직업 개발 여름 프로그램(CDSP)을 요식업 경영을 위한 에미리트 아카데미(EAHM)와 협력하여 실시했습니다.

2005년 10월 DTCM 태스크포스 및 국가 인적 자원 개발 및 고용 당국(TANMIA)은 "교육 중심" 고용 결과를 목표로 UAE 국민 구직자를 위한 요식업 MAHARAT 교육 프로그램을 시작했습니다.
이후 ENDP가 공동 후원자로 이 프로그램에 가입했습니다. 요식업 MAHARAT 피교육생에게는 교육 전 '조건부 채용'이 제시됩니다. 성공적으로 MAHARAT 프로그램을 마친 피교육생은 최종적으로 근로 계약을 체결합니다.

2009년 5월, IDAD Al MAHARAT 프로그램은 TANMIA, ENDP, EAHM과 함께 도입되었습니다. IDAD는 MAHARAT와 달리 채용이 프로그램 시작이 아닌, 끝에 발생합니다. 이 프로그램을 수료하면 구직이 매우 쉬워지며, 졸업생의 대부분은 호텔에 취업합니다.

태스크포스는 750명의 UAE 국민을 위 3개 EAHM 프로그램을 펼치고 있습니다. 두바이의 요식업계에서 일하는 UAE 국민의 수는 DTCM 태스크포스의 다음과 같은 이니셔티브에 따라 매우 증가했습니다.

  • UAE 국민을 위한 EAHM 예비 고용 교육 프로그램 – CDSP, 요식업 MAHARAT 및 IDAD AL MAHARAT 프로그램
  • UAE 국민을 대상으로 하는 요식업계 취업 인식 캠페인으로는 연례 행사인 UAE 취업 박람회에서 관광산업을 위한 에미리트화 태스크포스(ETFT) 참가 후원, 요식업 MAHARAT 판촉 DVD 제작, 구직자를 대상으로 하는 ETFT 마케팅 자료 작성, 에미리트화 캠페인 기획 및 개발을 위해 산업계와 정기적인 DTCM ETFT 회의 실시, 요식업계 관리자를 대상으로 한 우수한 요식업계 에미리트화 워크샵 등이 있습니다.

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