Dubai

자유 비자 정책으로 전 세계에서 다양한 기술을 가진 근로자의 이주가 쉬워졌습니다. 사업을 시작하거나 시작할 계획이나 직원을 고용할 예정인 경우 직원 고용에 관한 규칙, 규정, 절차 등을 알고 있어야 합니다. 외국인 근로자는 고용주(또는 친근한 동료)의 보증을 통해 유효한 취업 허가증 및 체류 비자를 받아야 합니다. 평판이 좋은 고용주가 전체 과정을 관리합니다. 체류 비자 및 취업 허가서는 3년마다 갱신해야 합니다.

UAE에서 노동 및 사회부에서 관장하는 노동법은 대체로 국제노동기구(ILO) 모델을 따릅니다. 근로 시간, 휴가, 해지권, 의료 혜택 및 본국 송환과 같이 대부분의 고용주/피고용인 간 관계에는 UAE 법률 8조(1980년), 이후 수정 법률 12조(1986년)가 적용됩니다. 노동법은 일반적으로 피고용인을 보호하며 피고용인에게 유리하지 않는 한 다른 관할권에서 수립된 충돌되는 계약 조항보다 우선합니다.

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